DESCRIPCION

 

Responsable por dar soporte en todo el proceso de desarrollo de los miembros mientras están en AIESEC. El área de Talent Management trabaja con herramientas como gestión por competencias, desarrollo de planes de carrera, ejecución de planes de aprendizaje, evaluación de desempeño y otras técnicas de RRHH como Mentoring y Coaching.
Talent Management se encarga de potencializar el talento de los miembros en la organización brindando espacios de aprendizaje que permitan la integración y desarrollo del comité, las principales tareas de TM son atraer miembros nuevos, orientar las metas individuales con las organizacionales y empoderar a cada uno  de los miembros dentro de sus áreas.



PROCESOS



RECRUITMENT AND INDUCTION
 - Talent Planning
 - Talent Promotion & Marketing
 - Talent Selection
 - Talent Induction
 - Talent Allocation

 

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TALENT TRACKING AND PIPELINE MANAGEMENT
- Talent Review
- Talent Planning
- Fast Track
- Succession Planning
- Talent Pipeline Management



DEVELOPING TALENT
 - Training and Education
 - Talent Coaching and Mentoring
 - Reward & Recognition
 - Talent Performance Assessment
 - Career Planning
 - Leadership Development



PREPARING OUR MEMBERS TO LEAVE THE ORGANIZATION
 - Exit Interviews
 - Career Planning
 - Transition